블루시그넘 채용
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블루시그넘 대원칙 10가지

우리는 한 팀이다.
최고의 팀원이 최고의 복지다.
예의와 존중을 갖춰 말하고 행동한다. 말을 끊지 않고 경청한다.
우리는 서로의 다양성을 존중한다. 그 다양성에는 인종, 성별, 종교, 국가, 성적 지향, 머리길이, 음식 취향, 복장, 음주 및 흡연 등을 포함한다.
효율적으로 소통한다. 두괄식으로 말하고, 솔직하게 말하고, 열심히 피드백한다.
늘 유저를 중심으로 의사결정한다.
담백하면서도 친절하게 가치를 전달한다.
주도적으로 일하며, 정해진 방식에 안주하지 않고 새로운 방향으로 도전하고 생각한다.
아이디어는 누구나 자유롭게 내되, 의사결정은 수평적일 수 없다. 그에 따른 책임도 그렇다.
문서와 절차와 규칙은 꼭 필요한 것만 남기고 최소화한다.
블루시그넘은 한 명 한 명의 핵심 인재의 가치가 더 커질 수 있도록 노력하고 있습니다. 인종, 성별, 종교, 국가, 성적 지향, 음식 취향 등 서로 존중하며 함께하기에 즐거운 근무 환경을 추구합니다.
피드백은 선물이며, 일방적이기보다 양방향적입니다. 피드백은 서로의 성장을 위해서 하며, 멈췄으면 하는 것을 말할 때는(Stop) 항상 새롭게 시작했으면 하는 것도(Start) 말합니다. 이에 더해 언제나 칭찬(Continue)은 아끼지 않습니다.
모두가 자신이 오늘 할 일을 주도적으로 정하고, 11-5시 코어타임 외에는 일할 시간과 장소를 자유롭게 정할 수 있습니다. 블루시그넘은 충분한 환경이 갖추어졌을 때, 누구나 일하는 것을 즐길 수 있다고 믿습니다.